Wentorf im Wandel

Gemeinde Wentorf bei Hamburg | Hauptstraße 16 | 21465 Wentorf bei Hamburg

1          Einführung

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg hat sich dazu entschieden, ihre langfristigen Ziele und Grundsätze in einem Leitbild abzubilden.

Die Leitbildentwicklung verfolgte das Ziel, das Wünschenswerte mit dem realistisch Machbaren zusammenzuführen. Das Leitbild soll diesbezüglich ein gemeinsamer Wegweiser für Politik, Verwaltung, Wirtschaft und die Bürgerinnen und Bürger in der Gemeinde Wentorf bei Hamburg sein.

2          Vorgehensweise

Das Projekt erfolgte unter Einbezug einer externen Moderation der Firma OptiSo aus Braunschweig. Federführendes Entscheidungsgremium im Rahmen des Projektes war der Hauptausschuss der Gemeinde.

Vor dem Hintergrund der Zielsetzung war eine breite gesellschaftliche Beteiligung genauso wichtig, wie eine moderierte Erarbeitung der Ziele und Grundsätze in der Arbeitsgruppe des Hauptausschusses.

Bei der Leitbildentwicklung ging es um die Beantwortung der folgenden Fragen:

Frage 1: Wofür steht Wentorf heute ? (was sind seine Stärken, was sind seine Schwächen ?)

Frage 2: Wofür soll Wentorf künftig stehen (was sind seine Zukunftsziele) ?

Zur Beantwortung der Ziele wurden eine Befragung an Einwohner und Gäste (online und Papierfragebogen mit 788 Teilnehmenden), eine Befragung in den Schulen sowie insgesamt sechs Workshops zu unterschiedlichen Themen (zu den Maßnahmen siehe untenstehende Tabelle als Anlage) durchgeführt.

Das Projekt begann im Mai 2021 und endete mit einem Beschluss der Ziele und Grundsätze in Gemeindevertretung im Dezember 2021.

3          Ergebnisse

3.1         Strategische Ziele der Gemeinde

Aufbauend auf den Erkenntnissen im Projekt wurden insgesamt neun strategische Ziele erarbeitet (vgl. Abbildung).

In der folgenden Tabelle sind die Verlinkungen zu den einzelnen Zielen:

Abbildung: Strategische Ziele der Gemeinde.

3.2          Grundsätze

Die Ziele haben den Anspruch, in das tägliche Handeln von Politik und Verwaltung überführt werden zu können, um wirksam zu sein. Insofern waren Grundsätze zu entwickeln, um dies sicherzustellen. Die Grundsätze stellen dabei Verhaltens- und Verfahrensrichtlinien sowie Vorgaben zur Erreichung der künftigen Zustände dar.

Es wurden diesbezüglich die nachfolgenden Grundsätze erarbeitet:

• Gemeindliches Handeln nur nach vorheriger Prüfung auf Vereinbarkeit mit strategischen Zielen 

• Durchführung einer fachausschussübergreifenden jährlichen Klausur (Frühjahr) 

• Ziel: Berücksichtigung der strategischen Ziele für den künftigen Haushalt durch Erarbeitung von Projekten und Maßnahmen 

• Monitoring der Kompatibilität der geplanten Maßnahmen und Projekte mit den strategischen Zielen 

• Jährliche Klausur des Hauptausschusses (nach den Sommerferien) 

• Abgleich des Haushaltsentwurfes im Hinblick auf Projekte, Maßnahmen und Budgets mit strategischen Zielen
  
  
• Fortlaufende Prüfung der Fortschreibung der strategischen Ziele

Anlage

Tabelle: Übersicht Maßnahmen und Termine.