Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg - Fachrichtung Kommunalverwaltung

Ausbildungdauer & -beginn

Einstellungstermin ist der 1. August eines Jahres.

Die Ausbildungsdauer beträgt grundsätzlich drei Jahre. Unter besonderen Voraussetzungen kann die Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzt werden oder bei Nichtbestehen der Prüfung um ein halbes Jahr oder bis zu einem Jahr verlängert werden.

Der Urlaubanspruch beträgt 30 Ausbildungstage pro Jahr.

Theoretische Ausbildung

Berufsschule am Berufsbildungszentrum Mölln (BBZ)

Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht in Mölln statt.

Die Unterrichtsfächer sind unter anderem:
Personalwesen, Sozialrecht, Wirtschaft, Politik, Rechnungswesen, Privatrecht, Haushalts- und Kassenrecht, Verwaltungsrecht und Kommunalrecht. Die Unterrichtsfächer sind in Lernfelder gegliedert.

Weitere Informationen gibt es unter
http://www.bbzmoelln.de/bildungsangebot/nach-berufsfeldern/wirtschaft-und-verwaltung/verwaltungsfachangestellte-r-kommunalverwaltung/

Verwaltungsakademie Bordesholm

Die Auszubildenden absolvieren zwei Verwaltungslehrgänge. Diese finden an der Verwaltungsakademie in Bordesholm (nahe Kiel/Neumünster) statt.

Die Unterbringung erfolgt im Internat.

Einführungslehrgang

Mitte des 2. Ausbildungsjahres
6 Wochen
194 Stunden

Abschlusslehrgang:

Ende des 3. Ausbildungsjahres
12 Wochen
299 Stunden

Weitere Informationen unter https://www.vab-sh.de/ausbildung-kommunaler-oeffentlicher-dienst/verwaltungsfachangestellte/.

Allgemeine Ausbildungsinhalte

Die Ausbildung umfasst die Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen auf verschiedenen Gebieten:

Organisation und Verwaltungstechniken
Haushalts- und Kassenrecht
Personalwesen
Sozialhilfe
Öffentliche Sicherheit, Gefahrenabwehr
Rechtskunde, Verwaltungsrecht, Staatsrecht
Informations- und Kommunikationssysteme (EDV)

Praktische Ausbildung

Praxisausbildung

Der/die Auszubildende durchläuft die verschiedenen Abteilungen der Verwaltung.
Einsatzbeispiele:

Bürgerbüro
Ordnungsamt
Sozialamt
Personalabteilung
Finanzabteilung
Bauamt/Liegenschaften
Schule, Kultur, Kinder und Jugendliche

Zu ihrem/seinem Aufgabenbereich gehört u. a. das Vorbereiten von Sitzungen der Beschlussgremien, Erarbeitung von Entscheidung anhand von einschlägigen Rechtsvorschriften auf der Grundlage von Bundes-, Landes- und kommunalem Ortsrecht, Beschaffung von Materialien, Aufstellung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen und Bearbeiten von Personalangelegenheiten.

Ausbildungsentgelt

Das Entgelt beträgt ab dem 01.03.2024 (brutto):

1. Ausbildungsjahr:	1.218,26 €
2. Ausbildungsjahr:	1.268,20 €
3. Ausbildungsjahr:	1.314,02 €
4. Ausbildungsjahr:	1.377,59 € (Ausnahme!)

Zusätzlich gibt es im November jeden Jahres eine Jahressonderzahlung.
In jedem Ausbildungsjahr erhalten die Auszubildenden einen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 € brutto.

Nach einer im ersten Versuch erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung wird eine einmalige Prämie in Höhe von 400,00 € (brutto) gezahlt.

Einstellungsvoraussetzungen

Einstellungsvoraussetzungen sind:

ein guter mittlerer Bildungsabschluss bzw. ein gleichwertiger Schulabschluss
gute schulische Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik
ein hohes Engagement
teamorientiertes Arbeiten
Freude am persönlichen Kontakt mit Menschen und am Umgang mit Zahlen und Daten
eine dynamische, flexible und zuverlässige Arbeitsweise, gute organisatorische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
gute Computerkenntnisse in den Programmen MS Word und MS Excel
erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren

Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten:

Seminare zum Erwerb von Zusatzqualifikationen
II. Angestelltenlehrgang (Voraussetzung für eine dem gehobenen Dienst enstprechende Position)

Praktikum

Um einen Überblick über die Vielfalt des Berufs zu bekommen, bieten wir auf Anfrage gerne auch ein Schülerpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum an.